「頑張ってください」よりも、「一緒に支えましょう」と言いたい。
訪問介護は、時に一人で責任を抱え込みがち。
だからこそ私たちは、困った時にすぐ頼れる「チーム」を作りました。
その安心感があるから、ここには幅広い世代の仲間が集まっています。
子育てと両立する方や、お一人でお子さんを育てる方など、 年齢や背景は違っても、誰もが無理なく、プロとして輝ける場所です。
あなたが笑顔なら、ご利用者様も笑顔になる。
この「笑顔の循環」を、マザーライクで一緒に作りませんか。
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笑顔が循環する働き方
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マザーライクで働く3つの魅力
「母のようなやさしさ」を大切にする介護
マザーライクという名前には、
「母のようにやさしく、温かいサービスを届けたい」という想いが込められています。
利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、安心して生活していただけるようサポートすること。
そのために、技術だけでなく「思いやり」や「やさしさ」を大切にしています。
利用者様との信頼関係を築きながら働けることが、この仕事の大きなやりがいです。
「母のようにやさしく、温かいサービスを届けたい」という想いが込められています。
利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、安心して生活していただけるようサポートすること。
そのために、技術だけでなく「思いやり」や「やさしさ」を大切にしています。
利用者様との信頼関係を築きながら働けることが、この仕事の大きなやりがいです。
スタッフ同士が支え合う温かい職場
訪問介護は一人で訪問する仕事ですが、決して一人で働いているわけではありません。
困ったことがあればサービス提供責任者や管理者にすぐ相談でき、スタッフ同士も自然に助け合う雰囲気があります。
「人間関係が良いから長く続けられる」
そんな声が多い職場です。
困ったことがあればサービス提供責任者や管理者にすぐ相談でき、スタッフ同士も自然に助け合う雰囲気があります。
「人間関係が良いから長く続けられる」
そんな声が多い職場です。
無理なく、長く続けられる働き方
マザーライクでは、スタッフが無理なく働き続けられることを大切にしています。
・無理のない訪問スケジュール
・家庭と両立できる働き方
・年齢に関係なく活躍できる環境
30代〜70代まで幅広いスタッフが活躍しており、「長く続けられる仕事」として選ばれています。
・無理のない訪問スケジュール
・家庭と両立できる働き方
・年齢に関係なく活躍できる環境
30代〜70代まで幅広いスタッフが活躍しており、「長く続けられる仕事」として選ばれています。
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データで見るマザーライク
スタッフ数
約65名
訪問ヘルパー、サービス提供責任者、ケアマネジャー、福祉用具専門相談員など、さまざまな職種のスタッフがチームで利用者様を支えています。
スタッフの年齢層
30代〜70代が中心
人生経験を活かしながら、幅広い年代のスタッフが活躍しています。
訪問介護は年齢に関係なく長く続けられる仕事です。
訪問介護は年齢に関係なく長く続けられる仕事です。
未経験スタートの割合
約20％
未経験の方、施設介護から転職された方や、ブランクから復帰された方など、さまざまなスタッフが働いています。
丁寧な同行訪問や研修を通して安心してスタートできます。
丁寧な同行訪問や研修を通して安心してスタートできます。
一日の平均訪問件数
4〜6件程度(※常勤の場合)
移動時間も考慮しながら、無理のないスケジュールで訪問しています。
平均残業時間
月1時間程度
訪問スケジュールが決まっているため、残業は極めて少ない職場です。
できるだけ定時で帰れるよう業務効率化を進めています。
できるだけ定時で帰れるよう業務効率化を進めています。
訪問エリア
横浜市南区・保土ヶ谷区周辺
地域に密着したサービスを提供しています。
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孤独にしない専門家の輪
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充実した福利厚生
マザーライクでは、
スタッフ自身が健康でいられることが、
良いケアにつながると考えています。
日々の現場で活躍するみなさんを支える
独自のサポートで、
安心して長く働ける環境を整えています。
自社でのカラダメンテナンス
腰痛や身体の疲れは、介護職の職業病ではありません。
マザーライクでは「リフレッシュ整体」をスタッフ割引で利用可能。プロの施術で定期的に身体をリセットし、万全の状態で現場に向かえます。
マザーライクでは「リフレッシュ整体」をスタッフ割引で利用可能。プロの施術で定期的に身体をリセットし、万全の状態で現場に向かえます。
移動の負担を減らす車両・電動自転車
訪問の移動で体力を消耗しないよう、電動自転車や社用車（軽自動車）、原動機付自転車を貸与しています。
坂道の多いエリアでもスイスイ移動でき、ケアに集中できる環境を整えています。
坂道の多いエリアでもスイスイ移動でき、ケアに集中できる環境を整えています。
プライベートも充実「ハマふれんど」
社員・パートの方は全員、横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」に加入します。
ホテルや旅館、動物園、水族館、映画館、スポーツ観戦などを特別価格で利用可能。
ご家族との休日や自分へのご褒美に活用し、心身ともにリフレッシュしてください。
ホテルや旅館、動物園、水族館、映画館、スポーツ観戦などを特別価格で利用可能。
ご家族との休日や自分へのご褒美に活用し、心身ともにリフレッシュしてください。
将来の安心を積み立てる退職金制度
「長く働いてくれること」への感謝を形にしました。
マザーライクでは勤続2年以上から退職金支給の対象となります。
一般的な企業よりも早い段階から対象となることで、将来への経済的な不安を減らし、安心して長く活躍できる環境を整えています。
マザーライクでは勤続2年以上から退職金支給の対象となります。
一般的な企業よりも早い段階から対象となることで、将来への経済的な不安を減らし、安心して長く活躍できる環境を整えています。
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長く働くを諦めない
人生のステージが変わっても、
あなたが積み上げてきたキャリアが
途切れることはありません。
一人ひとりの「家庭」と「未来」に寄り添う、
柔軟な働き方を用意しています。
「ひとり親」も「共働き」も
全力応援
全力応援
産休・育休の取得・復帰実績はもちろん、マザーライクは「ひとり親サポートよこはま」登録事業所です。
シングルマザー・ファザーの方が働きやすい環境づくり（シフトの調整や急なお休みへの対応など）を行政と連携して推進しています。
「子供がいるから」と遠慮する必要は、ここにはありません。
シングルマザー・ファザーの方が働きやすい環境づくり（シフトの調整や急なお休みへの対応など）を行政と連携して推進しています。
「子供がいるから」と遠慮する必要は、ここにはありません。
費用もバックアップ
「資格取得支援」
「資格取得支援」
「実務者研修」から「介護福祉士」、そして「ケアマネジャー」へ。
上位資格への挑戦を、受講費用の補助や、先輩社員による試験対策勉強会で全面的にバックアップします。
金銭的な負担を減らし、働きながら無理なくスキルアップを目指せる環境です。
上位資格への挑戦を、受講費用の補助や、先輩社員による試験対策勉強会で全面的にバックアップします。
金銭的な負担を減らし、働きながら無理なくスキルアップを目指せる環境です。
自分らしく輝く
「選べるキャリアパス」
「選べるキャリアパス」
あなたの得意分野を伸ばしてください。
現場を極める「スペシャリスト」として活躍する道、サービス提供責任者や管理者として「マネジメント」に携わる道。あるいは多事業を展開する弊社ならではの「他職種（建築・事務など）への転向」も可能です。
現場を極める「スペシャリスト」として活躍する道、サービス提供責任者や管理者として「マネジメント」に携わる道。あるいは多事業を展開する弊社ならではの「他職種（建築・事務など）への転向」も可能です。
