創業ストーリー
「母のようなやさしさ」を届けたい

マザーライクという社名には、
「母のようにやさしく、温かいサービスを届けたい」という想いを込めています。

高齢になっても、住み慣れた自宅で安心して暮らしたい。それは多くの方が願っていることです。

しかし、実際には日常生活の中で、少しずつできないことが増えていきます。そんなとき、そっと寄り添い、支えてくれる存在がいるだけで、暮らしの安心は大きく変わります。

訪問介護の仕事は、まさにその役割を担う仕事です。

利用者様の暮らしを支える仕事

訪問介護は、利用者様のご自宅でサービスを提供する仕事です。
一人ひとりの生活に深く関わるからこそ、マニュアルだけではできない「人の温かさ」がとても大切になります。
だからこそマザーライクでは、技術だけでなく「やさしさ」や「思いやり」を大切にしています。

訪問介護の社会的意義は、高齢者や障害者が「住み慣れた自宅」で、
自立した安心な生活を継続できるように支えることにあります。

地域包括ケアシステムの中核として、
介護の最前線で生活機能の維持・向上、身体的・精神的な負担軽減、
家族の介護負担軽減を実現する不可欠なサービスであり、
訪問介護は、電気・ガス・水道と同じように社会のインフラです。

それが、この仕事の一番のやりがいだと私は思っています。

スタッフが安心して働ける会社に

マザーライクが大切にしているのは、スタッフが安心して働ける環境をつくることです。
訪問介護は一人で訪問する仕事ですが、決して一人で働いているわけではありません。

困ったときに相談できる仲間がいること。
お互いに支え合える関係があること。
そんなチームの雰囲気があるからこそ、利用者様にも温かいサービスを届けられると考えています。

これから一緒に働く方へ

マザーライクはまだまだ成長途中の会社です。
これからも、利用者様にとってもスタッフにとっても、温かい場所であり続けたいと思っています。

訪問介護の経験がある方も、これから挑戦してみたい方も、「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば大歓迎です。

まずは見学やお話だけでも大丈夫です。
ぜひ一度、マザーライクの雰囲気を感じに来てください。

皆さまとお会いできることを楽しみにしています。

働き方の特徴
1日4〜6件程度の訪問
1日4〜6件程度の訪問
無理のないスケジュール調整
無理のないスケジュール調整
困ったときはすぐ相談できる体制
困ったときはすぐ相談できる体制
直行直帰の働き方も可能
直行直帰の働き方も可能

マザーライクに向いている人
人にやさしく接することができる方
人にやさしく接することができる方
特別な技術よりも、利用者様の気持ちに寄り添うやさしさを大切にしています。
思いやりのある方が活躍している職場です。
人と話すことが好きな方
人と話すことが好きな方
訪問介護は、利用者様との会話も大切な時間です。
「今日は調子いかがですか?」そんな何気ない会話を大切にできる方に向いています。
誰かの役に立つ仕事がしたい方
誰かの役に立つ仕事がしたい方
利用者様の生活を支える仕事なので、
「ありがとう」と言っていただける場面がたくさんあります。
人の役に立つことにやりがいを感じる方には、とても向いている仕事です。
人生経験を活かして働きたい方
人生経験を活かして働きたい方
マザーライクでは30代〜70代のスタッフが活躍しています。
これまでの人生経験や生活の知恵が、そのまま仕事に活かせる場面がたくさんあります。
家庭と両立しながら働きたい方
家庭と両立しながら働きたい方
訪問介護は、比較的柔軟な働き方ができる仕事です。
子育てや家庭と両立しながら働いているスタッフも多くいます。
チームで支え合える職場で働きたい方
チームで支え合える職場で働きたい方
訪問は一人で行いますが、
困ったときはサービス提供責任者やスタッフがしっかりサポートします。
お互いに助け合いながら働ける環境です。
長く続けられる仕事を探している方
長く続けられる仕事を探している方
訪問介護は、年齢に関係なく長く続けられる仕事です。
実際に長く働いているスタッフも多く、落ち着いた雰囲気の職場です。

社長の3つの約束

マザーライクでは、利用者様だけでなく、
働くスタッフも
大切にする会社でありたいと考えています。
これから一緒に働く皆さんに、
私から3つの約束があります。

①スタッフの声を大切にします
現場で働くスタッフの声は、とても大切なものです。
実際に利用者様と向き合っているのは、現場の皆さんだからです。

困ったこと、気づいたこと、改善したいこと。
どんな小さなことでも遠慮なく伝えてください。

スタッフの声を聞きながら、より良い職場を一緒につくっていきたいと思っています。
②一人で抱え込ませません
訪問介護は一人で訪問する仕事ですが、決して一人で働く仕事ではありません。

困ったときや悩んだときには、サービス提供責任者や管理者、そして私も含めて、必ず誰かが支えます。

スタッフが安心して働ける環境をつくることが、会社の大切な役割だと思っています。
③長く働ける会社を目指します
介護の仕事は、長く続けてこそ価値のある仕事だと思っています。

だからこそ、無理なく働ける環境づくりや、スタッフ同士が支え合える雰囲気を大切にしています。

「ここで働いてよかった」
そう思ってもらえる会社であり続けることが、私の願いです。

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
訪問介護は、利用者様の暮らしにそっと寄り添う
とても大切な仕事であり、
同時に人と人とのつながりや
「ありがとう」の言葉に出会える
やりがいのある仕事でもあります。

マザーライクは決して大きな会社ではありませんが、
その分スタッフ一人ひとりの顔が見える
温かい職場です。
「どんな職場か見てみたい」「少し話を聞いてみたい」
といったお気持ちからでも大丈夫ですので、
もし少しでも興味を持っていただけましたら、
まずは見学やお話だけでも大歓迎です。

皆様とお会いできる日を、
代表の私をはじめ、スタッフ一同、
心より楽しみにしています。

株式会社マザーライク
代表取締役 木村 淳

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